DHL, en busca de un futuro mejor – septiembre 26 2012

DHL, en busca de un futuro mejor

26/09/12, México, D.F.- Se llevó a cabo en las instalaciones de DHL Supply Chain la presentación oficial del Código de Conducta de Aldeas Infantiles SOS, para llevar a cabo el proyecto “Go Teach”.

Este miércoles, acudieron a las instalaciones de DHL Supply Chain: tres representantes de los jóvenes beneficiarios del proyecto:  Andrea Guadalupe, Rodolfo, y José Enrique;  la Madre SOS, Beatriz Mora; el director de aldea, Elías Cabrera; los acompañantes juveniles, Miguel Tovar y Blanca Chávez; los asesores de Abogacía y Relaciones Corporativas, Marco Antonio López, y Lariza Meléndez, respectivamente;   para llevar a cabo la presentación oficial del Código de Conducta de Aldeas Infantiles SOS, a los colaboradores voluntarios de DHL Supply Chain que participarán en el proyecto “Go TEACH”, que es una iniciativa de Responsabilidad Social Internacional; a través de la cual,  DHL Deutsche Post desarrolla habilidades para la búsqueda de empleo en jóvenes de Aldeas Infantiles SOS  en diferentes partes del mundo.

En México, uno de los grupos participantes estará conformado por 15 jóvenes de la Aldea Infantil SOS Huehuetoca y aproximadamente 20 mentores voluntarios que son colaboradores de DHL Supply Chain, quienes donarán su tiempo y talento todos los sábados, a partir del próximo 6 de octubre y hasta diciembre de este año, impartiendo asesorías  a los jóvenes en temas de logística, elaboración de un currículum, entrevista de trabajo efectiva, bolsas de trabajo en Internet, comunicación asertiva, paquetería de Office, ortografía, redacción y atención a clientes, entre otros.

De acuerdo a la Política de Protección Infantil de Aldeas Infantiles SOS, es muy importante salvaguardar la seguridad de los niños(as) cuando están en contacto con otras personas, por lo que antes de empezar las capacitaciones era muy importante que todos los mentores voluntarios de DHL conocieran el Código de Conducta de Aldeas Infantiles SOS, el cual dicta los lineamientos referentes al comportamiento adecuado para tratar a estos jóvenes, y estipula aquellas conductas que deben evitarse.

La presentación abrió con la intervención de la Asesora de Relaciones Corporativas, Lariza Meléndez, quien habló de los orígenes y el alcance internacional y local  de Aldeas Infantiles SOS; posteriormente hizo un ejercicio de reflexión con la audiencia acerca de qué habría sido la vida de cada uno de los asistentes, si no hubieran contado con el apoyo de sus padres y vivido en un entorno familiar. Lariza concluyó con la explicación de los dos programas de atención en México (Acogimiento Familiar y Fortalecimiento Familiar).

Posteriormente fue el turno de Mamá Betty, quien ha sido madre SOS durante 5 años; Betty contó su experiencia como  responsable de familia, -Todos los días recibo un agradecimiento de mis hijos(as), cuando me doy cuenta lo importante que es para ellos(as), el que vaya a sus festivales, el que les prepare el lunch, en que esté al pendiente de sus tareas- aseguró.

Después, los tres representantes de los jóvenes beneficiarios, Andrea Guadalupe, Rodolfo, y José Enrique, les expresaron a los colaboradores voluntarios sus expectativas respecto a las capacitaciones, y les contaron a qué se dedican y lo que quieren llegar a ser.

Por último Marco Antonio López, asesor de abogacía implementó dos dinámicas vivenciales, a través de las cuales logró que los colaboradores voluntarios descubrieran por sí mismos el significado y la importancia del código de conducta.

La sesión terminó con la firma  del Código de Conducta por parte de todos los asistentes. Agradecemos la participación de la líder de Proyecto por parte de DHL Supply Chain, Yaneli Guerra y de todos los mentores Voluntarios que participarán en el proyecto que dará inicio el próximo 6 de octubre:

1. Ana Luisa Hernández Hernández
2. Ana Karen Pallares
3. Alejandra Gutiérez Toro
4. Christopher López Granados
5. Amaya de Gandiaga C.
6. José Luis Kim
7. Paola Bastida García
8. Amalia Morales
9. Daniela Avila López
10. Alonso Martínez V.
11. Monserrat Delgadillo
12. Ricardo Samperio
13. Samir Sayeg Aldana
14. Rocío A. Torres Sola

Sin duda el tiempo, esfuerzo y esmero de todos los voluntarios dejará huella en los jóvenes participantes, al adquirir mayor seguridad y recursos para iniciar una exitosa vida laboral.